薪酬分析助理 AI 来袭！轻松处理海量薪酬数据，生成详细的分析报告，帮助企业制定合理薪酬策略，促进业务发展。利用薪酬分析助理 AI，深入洞察薪酬数据，实现精准的薪酬规划与管理。了解其强大功能，提升企业竞争力。探索薪酬分析助理 AI 的卓越表现，快速准确地分析薪酬状况，为企业提供有价值的决策支持，优化人力资源配置。
这是一个聚焦企业薪资管理与分析的AI工具平台，核心定位是行业首个薪资分析AI Agent，主要面向企业HR及薪资管理者，通过对话式交互模式助力解决薪资相关工作难题。
核心功能模块
平台围绕薪资管理全流程设计功能，涵盖：
1. 日常人力统计分析：协助HR完成日常人力统计报表的数据处理与分析，替代传统手动运算，提升基础工作效率；
2. 市场薪资查询：支持查询不同岗位、地区的市场薪资水平，为企业定薪提供外部参考；
3. 对标企业追踪：可了解竞品企业的招聘动态（如岗位薪资范围、人才布局方向），帮助企业调整自身薪资策略以保持竞争力；
4. 薪资数据洞察：通过AI挖掘薪资数据中的潜在问题（比如部门薪资结构失衡、关键岗位薪资竞争力不足等）；
5. 薪资策略优化：基于数据生成详细分析报告，为企业制定合理薪资策略（如新岗位定薪、薪资结构调整）提供决策支持。
使用流程
工具采用轻量化操作步骤，降低使用门槛：
1. 上传数据：支持上传任意格式的Excel薪资统计报表（单文件最大5MB），无需提前调整模板；
2. 补充数据源：可上传多张数据表完善分析基础，确保数据覆盖全面；
3. 生成结果与交互：一键生成统计报表、柱状图、饼图、折线图等可视化内容，同时支持通过自然语言提问（如“公司薪资竞争力如何？”“如何提升人效？”），AI会直接返回问题答案及数据洞察。
价值亮点
1. 效率提升：快速处理海量薪资数据，避免HR手动整理与计算的繁琐；
2. 数据驱动决策：从市场对标、内部结构、竞品动态等多维度提供分析，解决“定薪凭经验”的痛点；
3. 降本增效：通过数据洞察优化人力成本分配（如识别低效岗位的薪资冗余），助力企业平衡“薪资竞争力”与“成本控制”。
平台所属公司位于北京市海淀区用友产业园北区16F3层，具备相关备案资质（京ICP备2023032044号、京公网安备11010802043504号）。
