招聘系统_招聘管理系统_AI智能招聘系统-用友大易人才招聘系统

网站整体介绍
该网站是用友大易旗下的AI驱动型人才招聘与运营平台，聚焦企业数智化招聘全流程，提供从雇主品牌建设、候选人筛选到人才关系管理的一体化解决方案，帮助企业提升招聘效率、降低成本，并强化与人才的长线连接。

核心产品与功能
平台围绕“招聘提效+人才运营”设计核心产品，覆盖招聘全链路需求：
1. Core ATS+TRM（候选人追踪系统+人才关系管理系统）：
打造个性化招聘官网，通过社交平台传播雇主品牌；
借助简历解析、评估模型多维度识别人才，优化招聘流程；
精细化分类人才库，定点触达目标候选人，盘活存量人才；
生成多维度数据报表，用AI分析提供招聘决策建议。
2. AI面试：自动筛选邀约候选人，根据岗位需求匹配题库提问，智能打分并生成分析报告。
3. 智能简历解析器：支持多格式简历解析，自动总结 candidate 关键信息，提供人岗匹配度打分及专业名词注释。
4. 云笔试：提供海量行业题库，支持多设备答题，360度智能监考，AI自动判分减少人工成本。
5. 人才测评：基于权威理论（如MBTI、胜任力模型），提供定制化评估模型，部分场景支持游戏化测评，适配校园招聘、社招等多场景。

行业与场景解决方案
1. 行业解决方案：针对金融（校园人才需求大、精英竞争激烈）、零售（店长招聘压力大、门店分散管控难）、制造（蓝领招聘难、智能制造人才缺口）、地产（渠道繁杂、雇主形象提升）、医药（院校人才获取、高端科研人才稀缺）、半导体（招聘成本高、流程漫长）、外企（双语系统、数据合规）、国央企（线上化转型、集团管控）等行业，提供针对性招聘工具。
2. 场景解决方案：覆盖社会招聘（流程提效）、校园招聘（批量人才获取）、人脉推荐（全民伯乐激励）、雇主品牌（个性化官网+社交传播）等核心场景。

AI驱动的智能招聘能力
基于用友企业服务大模型YonGPT，平台提供5大AI功能：
AI智能问答：无需维护语料，724小时应答候选人咨询，结合简历推荐合适岗位，提升转化。
AI简历评估：深度解读人岗信息，生成匹配度等级，用词云、风险提示多维展示候选人情况，给出筛选建议。
AI人才发现：挖掘企业人才库资源，结合招聘人员行为数据，推荐高匹配度人才，并根据应聘结果自我进化。
AI智能面试：自动发起面试邀约，候选人一键参与，AI根据岗位需求提问、评分，生成特质分析报告。
AI面试题库：根据JD和简历为面试官推荐题目，结合候选人回答一键追问，覆盖六大能力维度（沟通、逻辑、专业等）。

客户案例与效果
平台服务过春秋、vivo、世贸、atl（新能源）、中国银联、兴业银行等知名企业，部分效果如下：
春秋航空：招聘效能、质量显著提升，人力成本降低；
vivo：用面试预约功能让候选人自主选时，同步信息给HR和面试官，提升体验与效率；
世贸：通过小程序内推方案降低招聘成本40%，成为人才获取重要渠道；
atl：2024秋招简历量提升142%，内推占比34%，人才库盘活带来1100+份二次简历。

内容与服务支持
内容中心：提供行业报告（如《2023校园招聘调研报告》）、产品新知（招聘趋势洞察）、原创干货（HR招聘技巧）、市场活动（行业大咖交流）等内容；
服务入口：支持免费试用、4006004855电话咨询、在线客服、预约演示，同时提供“加入我们”（用友大易自身招聘）、“生态合作”等入口；
社交媒体：开通微信公众号、视频号、知乎官方账号、小红书官方账号，方便用户获取最新动态。

总结
该平台通过“AI技术+全流程产品+行业定制”，帮助企业从“找人才”升级为“运营人才”，解决传统招聘中“效率低、成本高、体验差”的痛点，是企业数智化招聘的核心工具。